Wymagania publiczne dot
Gorące prace

Głównymi aktami prawnymi są ustawa o środowisku pracy oraz ustawa o ochronie przeciwpożarowej i przeciwwybuchowej. Opisują one w sposób ogólny, jak zachowywać się w pracy ryzykownej. Wśród ważnych przepisów, które zawierają szczegółowe przepisy dotyczące prac gorących, znajdują się przepisy dotyczące wykonywania prac. Określa wymagania dotyczące oceny ryzyka, gdy używany jest sprzęt, który może wytwarzać ciepło lub iskry, oraz że materiał łatwopalny w pobliżu miejsca pracy musi zostać usunięty lub osłonięty materiałem niepalnym. Odpowiedzialność za informacje i szkolenia spoczywa na pracodawcy przy udziale pracowników i innego personelu pełniącego obowiązki BHP.

​

Środki zapobiegania pożarom

Przepisy o ochronie przeciwpożarowej zawierają również zapisy dotyczące czynności, które wiążą się z zagrożeniem pożarowym. „Każdy ma obowiązek zachowania ostrożności przy wykonywaniu czynności mogących doprowadzić do pożaru” – mówi to rozporządzenie. Wymóg ostrożności obejmuje zarówno obowiązek oceny zagrożenia pożarowego, jak i powstrzymania się lub podjęcia odpowiednich środków ostrożności w celu zminimalizowania ryzyka.

​

Wymogi dotyczące kontroli wewnętrznej

Przedsiębiorstwa wykonujące prace gorące, podobnie jak inne rodzaje przedsiębiorstw, są również zobowiązane do przestrzegania przepisów dotyczących systematyki BHP i BHP w przedsiębiorstwach (regulamin kontroli wewnętrznej). Kontrola wewnętrzna polega między innymi na tym, że przedsiębiorstwo musi badać zagrożenia i problemy i na tej podstawie oceniać ryzyko, a także przygotowywać związane z tym plany i działania mające na celu ograniczenie warunków ryzyka. Proces musi być udokumentowany na piśmie i powtarzany za każdym razem, gdy wykonywane są prace gorące. Dotyczy to zarówno sytuacji, gdy miejsce wykonywania egzekucji jest zorganizowane, jak i przypadkowe.

​

Z wyłączeniem pracy
W przypadkach, gdy klient powierza pracę klientowi, Regulamin Kontroli Wewnętrznej stanowi, że klient musi stosować system kontroli wewnętrznej klienta jako podstawę czynności objętych zleceniem. Ponadto klient musi poinformować o wszelkich wspólnych zasadach itp. oraz zapewnić, że wszelkie braki zostaną usunięte lub dokonane niezbędne dostosowania w zakresie kontroli wewnętrznej własnej lub klienta. Oznacza to, że klient musi zapewnić, że posiada zadowalający system kontroli wewnętrznej. Aby spełnić wymagania własnej umowy ubezpieczenia, klient musi również upewnić się, że zleceniobiorca posiada zaświadczenie o wykonywaniu prac gorących, jeśli ma to miejsce na stanowisku pracy dorywczej.

​

Kompetencja

Podstawowa wiedza z zakresu bezpieczeństwa pożarowego i bezpieczeństwa oraz związana z tym świadomość jest warunkiem koniecznym do bezpiecznego wykonywania prac gorących. Celem systemu certyfikacji w zakresie prac gorących jest właśnie zapewnienie tego wymogu dotyczącego kompetencji. Dlatego klienci powinni wymagać, aby wszyscy praktycy posiadali certyfikaty, niezależnie od rodzaju wykonywanych prac gorących.